Niveau 7 Gestion des ressources humaines – 120 crédits

Conditions d’admission

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 6, d’une licence ou d’une qualification équivalente. Pour les locuteurs non natifs de l’anglais, une maîtrise minimale de la langue anglaise au niveau B1 est requise. Le diplôme s’adresse aux professionnels des RH et aux managers qui sont prêts à progresser vers un niveau d’études de troisième cycle.

Structure du programme et modules

Le diplôme se compose de 6 modules, chacun d’une valeur de 20 crédits, pour un total de 120 crédits. Chaque module comprend environ 40 heures d’apprentissage guidé et des heures supplémentaires d’auto-apprentissage. Le programme d’études se concentre sur des sujets avancés en RH tels que la planification stratégique des RH, le développement organisationnel, le leadership en RH et la gestion des problèmes complexes en milieu de travail.

Format et livraison du programme

Le programme est entièrement dispensé en ligne, offrant une flexibilité aux étudiants du monde entier. Le soutien des tuteurs, les webinaires et un forum d’apprentissage social fournissent des conseils et des interactions. Des ressources en ligne supplémentaires, notamment des exercices, des lectures et des études de cas, aident les étudiants à faire le lien entre la théorie et la pratique.

Résultats d’apprentissage avancés

Les diplômés de ce diplôme acquerront une expertise avancée en gestion stratégique des RH et en développement organisationnel. Ils seront capables de planifier et de mettre en œuvre des stratégies RH, de diriger le changement organisationnel et de contribuer à la croissance commerciale à long terme. Le programme renforce également les compétences en leadership, en prise de décision et en analyse à un niveau de troisième cycle.

Méthodes d’évaluation

L’évaluation est basée sur des devoirs écrits pour chaque module. Ces devoirs évaluent la capacité des étudiants à appliquer des théories et des stratégies RH avancées à des scénarios commerciaux réels.

Durée et mode d’étude

Le diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines prend généralement 9 à 12 mois pour être complété, en fonction du rythme de l’étudiant. Entièrement dispensé par l’apprentissage à distance, le programme permet aux étudiants d’étudier de manière flexible tout en gérant leurs engagements professionnels.

Opportunités de progression

À la fin du programme, les étudiants peuvent accéder à des qualifications de troisième cycle telles qu’un MBA ou un Master en gestion des ressources humaines. Le diplôme offre également des opportunités de progresser vers des certifications professionnelles et des qualifications spécialisées en RH.

Perspectives de carrière du diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines

Le diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines prépare les diplômés à des rôles de direction en RH et en gestion d’entreprise. Les postes possibles incluent directeur des RH, responsable des RH, consultant principal en RH ou responsable du développement organisationnel. Avec des études supplémentaires, les étudiants peuvent accéder à des postes de direction ou poursuivre des recherches doctorales en ressources humaines et en gestion.